転職活動を振り返る
はじめに
６月の頭から初めての転職活動をしていました。 約一ヶ月半の活動を経て、無事内定を得ましたので、振り返りをしようと思います。
大まかな活動の流れ
順番に振り返ります
応募する企業選び
書類選考
筆記試験・コーディングテスト
一次面接
二次面接（最終）
各活動の振り返り
応募する企業選び
選考：１１社
エージェントから紹介された会社に応募する企業を１１社選びました。 紹介数はかなり多いですが、自分の要望とはあまりマッチしていない企業（SESとか）もあり思ったより苦ではありませんでした。
書類選考
選考：１１社 → ８社
応募する企業に作成した履歴書、職務経歴書を送りました。 結果は大体１週間後には来ており、１１社中８社からは書類選考の通過連絡がありました。
エージェントからは、書類選考の通過率は５割ほどと聞いていましたが７割以上の通過率で思ったよりも高かったです。
筆記試験・コーディングテスト
実施されるかどうかは企業ごとに違います。
CAB、性格診断、webコーティングテストなどを実施しましたが、お見送りになることはありませんでした。
特にwebコーディングテストについては「落ちたかも・・・」と思うほど出来が良くなかったのもあります。 しかし実際は通っていたので通過ラインはそこまでではないのかもしれません。
webコーディングテストは時間が全然足りないと感じました。 高評価を狙って１問に時間をかけるのはNGです。可読性の意識は必要ですが、こだわりすぎず一通りの問題を解けるようにした方が良いと感じました。
一次面接
選考：８社 → ５社
正直８社分の面接は多すぎたと思ってます笑。
エージェントの方から「企業の数を調整しましょう」と提案されましたが、持ち弾がなくなることを恐れて結局減らしませんでした。 全てオンライン面接だったので時間調整は楽でしたが、連日の面接はかなり疲れます。 エージェントの言う通り調整すればよかったかなと反省。
よく聞かれる質問
- 転職理由
- 苦労した点（工夫した点を交える）
- あなたの強み、弱み
- 職歴に関すること
- キャリアパスについて
注意点
面接中は面接官のこともしっかり見た方が良いと感じました。 というのも、そっけない面接官が結構います。
具体的には
- 自分の話に反応がない
- 終始無表情
- こちらの顔を全く見ない
- 書類を事前に見てない（面接始まってから初めて読んでいる）
他の採用者が決まっていて取る気がなかったのか、やる気のない印象が受けられた企業もありました。
応募しておいてなんですが、「この人がいる会社は嫌だな・・・」と面接中に感じてしまったところもあります。 逆質問などを通して、ちゃんと一緒に働きたいと思えるような人がいるところの選考を進めましょう。
二次面接（最終）
選考：５社 → ３社
募集要項に面接３回と書いていましたが、２回目で最終というケースが意外とありました。
志望度が高めの企業３社から内定の連絡をいただき、他２社については辞退しました。
ここまで選考を進めた企業はどこも素晴らしい会社でした。 面接官の方も自分の話をしっかり聞いてくれて、話していて楽しいと思えるくらいでした。
よく聞かれる質問
質問に関してはあまり一次面接と大きい変化はありません。 キャリアについて少し深く聞かれるくらいで、対策には特に苦労しませんでした。
- 転職理由
- 苦労した点（工夫した点を交える）
- あなたの強み、弱み
- 職歴に関すること
- キャリアパスについて
やって良かったこと
ポートフォリオ作成
Next.jsで作成したポートフォリオを持っており、それも提出しました。
これが結構好評で、面接時にポートフォリオ見ましたと言って頂ける企業もありました。
他に開発したアプリケーションも載せていたので向上心があるということを強くアピール出来たと思います。
Lapras登録
自身の技術力などを数値化してくれるサービスです。
客観的に自分の力を見たくて登録してみました。採用活動している企業も利用しており、スカウトが届くこともあります。 自分もスカウトメールをいくつか頂きました。
技術力の平均や順位も出るので、自分がどれくらい出来るのかある程度把握することが出来ました。
